-
Diskrimineringslagen: en kommentar (inklusive...
Häftad bok. Norstedts Juridik AB. 2 uppl. 2015. 619+92 sidor.
Mycket gott skick. Ny bok. 1132 gram.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK- ISBN
- 9789139114291
- Titel
- Diskrimineringslagen : en kommentar
- Författare
- Fransson, Susanne
- Förlag
- Norstedts Juridik AB
- Utgivningsår
- 2015
- Omfång
- 619 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 160 x 242 mm Ryggbredd 38 mm
- Vikt
- 966 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- Sedan 2009 gäller en sammanhållen diskrimineringslag för arbetsliv, utbildning och andra samhällsområden. Diskrimineringslagen. En kommentar ger en utförlig beskrivning av rättsområdet med kommentarer till lagen och hänvisningar till förarbeten. Rättsfall från EU-domstolen och från samtliga berörda svenska domstolar och nämnder behandlas utförligt.
I denna andra upplaga kommenteras bland annat det nya diskrimineringsförbudet bristande tillgänglighet som trädde i kraft den 1 januari 2015. Händelser och rättsfall fram till den 8 mars 2015 har beaktats.
Med boken följer från och med januari 2017 ett supplement som beaktar de lagändringar om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen som gäller från den 1 januari 2017.
Norstedts Juridik AB 2 9789139114291 -
Diskrimineringslagen : en kommentar
Jure förlag 2009, 205 sidor och häftad. Inlagan i nyskick, bibl.bok.
Inrikes enhetsfrakt Sverige: 62 SEK
- ISBN
- 9789172233393
- Titel
- Diskrimineringslagen : en kommentar
- Författare
- Karlsson, Anders
- Förlag
- Jure Förlag
- Utgivningsår
- 2009
- Omfång
- 205 sidor
- Bandtyp
- Häftad
- Mått
- 165 x 242 mm
- Vikt
- 440 g
- Språk
- Svenska
- Baksidestext
- I denna lagkommentar behandlar författaren den nya Diskrimineringslagen paragraf för paragraf med hänvisningar till tillämpliga förarbeten och rättspraxis.
Den nya lagen trädde i kraft den 1 januari 2009 och ersatte sju tidigare gällande lagar mot diskriminering. Samtidigt slogs fyra ombudsmannamyndigheter ihop till en myndighet Diskrimineringsombudsmannen. Den nya diskrimineringslagen är den största förändringen inom diskrimineringslagstiftningen på många år.
Den nya lagen medför inte enbart en redaktionell förändring utan innehåller även en rad mycket viktiga tillägg och preciseringar, för att inte säga förstärkningar, av diskrimineringslagsskyddet. Nya diskrimineringsgrunder som könsöverskridande identitet eller uttryck och ålder införs. Diskrimineringsförbud för könsöverskridande identitet eller uttryck ska gälla alla samhällsområden i lagen. Åldersdiskriminering föreslås vara förbjuden inom utbildningsverksamhet och i arbetslivet i vid mening. En ny sanktion för brott mot diskrimineringsskyddet införs i form av diskrimineringsersättning, vilket möjliggör högre ersättning till den diskriminerade. För att diskrimineringslagen ska få en avskräckande och förebyggande effekt är ersättningens storlek av stor betydelse. Diskrimineringsförbud införs på värnpliktens och civilpliktens område och inom området offentlig anställning. Vissa intresseorganisationer, förutom arbetstagarorganisationerna, får dessutom talerätt för sina medlemmar i diskrimineringstvister.
Diskrimineringsombudsmannen har tillsyn över att lagen följs. Diskrimineringsombudsmannen ska ha rätt att i domstol föra talan för en enskild person som anser sig ha blivit diskriminerad.
Anders Karlsson är verksam som advokat och har tidigare skrivit böcker inom området.
9789172233393
Your country and preferred language.
Select your country Select languageDenna webbplats använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Stäng
Välkommen till Sveriges största bokhandel
Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren.
- Handla mot faktura och öppet köp i 21 dagar
- Oavsett vikt och antal artiklar handlar du till enhetsfrakt från samma säljare i samma kundvagn
